Deputy Talent Acquisition

PT Inovasi Visi · 📍 Tegal · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Inovasi Visi, perusahaan inovatif yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari Deputy Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Tegal. Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Gaji yang ditawarkan adalah Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan. Calon harus memiliki kualifikasi yang sesuai dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan PT Inovasi Visi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan talenta berkualitas.,Menggunakan alat dan teknologi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan praktik terbaik perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru dan yang sudah ada.,Memantau dan mengevaluasi kinerja talenta yang direkrut untuk memastikan mereka sesuai dengan harapan dan kontribusi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran serupa di industri teknologi informasi atau perusahaan multinasional.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memahami dan mampu menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.,Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.,Pengalaman dalam mengelola talenta di berbagai tingkat dan posisi di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Strategi rekrutmenManajemen talentaAnalisis data rekrutmenKomunikasiPengambilan keputusanPenggunaan alat rekrutmenPengembangan talentaKemampuan manajerial
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait