Senior HR Manager

Perusahaan City Village Abadi sedang mencari talenta berbakat untuk bergabung sebagai Senior HR Manager. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan dengan fokus pada strategi rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan pekerja. Kami mencari individu yang memiliki visi dan komitmen untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Bergabunglah dengan kami di City Village Abadi dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki pengalaman sebagai HR Manager dengan visi dan komitmen untuk membangun sumber daya manusia yang kuat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Menjaga hubungan baik dengan karyawan, termasuk manajemen konflik dan pengembangan kinerja.
• Mengelola proses pembentukan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal, termasuk mitra dan pemasok.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang inklusif dan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di industri yang relevan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam manajemen konflik dan pengembangan kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait